Sicorax® PMS, une application conviviale pour faire l’évaluation de votre personnel.
Les points forts de la solution Sicorax® PMS :
- Une application web conviviale faisant de la gestion des performances un processus transparent, confidentiel et sécurisé.
- Permet l’évaluation des Objectifs (KPI) et des Compétences (valeurs), intègre également le plan de développement personnel, le feedback des employés. Seules les options choisies sont affichées.
- Trois modes PMS : L’employé fait son " auto-évaluation " (score de l'employé), le manager ou le responsable fait l’évaluation de l’employé, le manager et l’employé se rencontrent pour le score final. Ou l'employé effectue son " auto-évaluation " qui est suivie de l'entretien en face à face (score final). Soit uniquement l'entretien en face à face se fait.
- L'employé et le manager saississent des notes/remarques au cours de l'année pour un meilleur suivi des objectifs et des compétences.
- Grille de résultats à échelle flexible pour chaque option PMS, tous les objectifs peuvent être exprimés en pourcentage, en points, en description ou en icône, de même pour les compétences, les valeurs et le feedback des employés.
- Option de pondération.
- Evaluation semestriel disponible.
- Traçabilité de l'évaluation de l'employé.
- Tableau de bord Manager pour le suivi des performances de ses équipes, des départements ou des postes... Courbe en cloche (Bell Curve), Moyenne Min Max, Distribution des scores.
- Tableau de bord Employé pour le suivi de son parcours de croissance, évolution du score. Le benchmark de ses performances par rapport à celles du département, de l'entreprise... (à venir)
- Questionnaires PMS, adaptable aux besoins, structures et culture spécifique de l’entreprise.
- Suivi des différentes étapes d'évaluation.
- Export des données vers Excel, pour des analyses personnalisées.
- Activation et intégration faciles pour les clients HRMS existants
Sicorax® 360 Module :
- Une application web conviviale pour réaliser un feedback à 360°, dans un processus strictement confidentiel et sécurisé.
- Processus facile à mettre en place et suivi du processus de clôture.
- Notation et remarques disponibles, avec la possibilité d'inclure l'auto-évaluation dans la note moyenne.
- Les compétences de Sicorax® PMS peuvent être évaluées en tant qu'exercice de feedback à 360° et les scores moyens sont renvoyés au PMS des employés en tant que résultats PMS.